明溪| 信宜| 衡南| 盱眙| 全南| 盐山| 八宿| 玉屏| 铁力| 勐海| 彰武| 仪陇| 安化| 林口| 济阳| 全南| 大方| 南海镇| 方正| 东莞| 高青| 台安| 沂南| 凯里| 盐池| 曹县| 兰溪| 广德| 岳阳市| 天全| 平潭| 涠洲岛| 交城| 通化市| 永德| 彬县| 日照| 晋江| 贵港| 阿克苏| 济阳| 汕尾| 抚顺县| 清水| 福泉| 江安| 丰宁| 东海| 元氏| 绍兴县| 广昌| 石阡| 文山| 勃利| 红原| 故城| 安庆| 温泉| 澄迈| 库车| 随州| 安阳| 攸县| 右玉| 抚顺县| 叶县| 南海镇| 信阳| 富民| 白沙| 墨玉| 邵武| 白沙| 甘肃| 黔江| 集美| 渭源| 德兴| 芜湖县| 宜都| 大足| 黑水| 正安| 呼玛| 岗巴| 池州| 锦屏| 枣阳| 金口河| 烈山| 呼和浩特| 双峰| 下陆| 古浪| 望江| 沙县| 隆化| 芮城| 池州| 瓯海| 福安| 营口| 武川| 玛纳斯| 涪陵| 阜阳| 尤溪| 寿宁| 黄冈| 纳溪| 凌云| 栖霞| 平和| 科尔沁左翼中旗| 江阴| 邹平| 丹阳| 金阳| 番禺| 滦平| 祁连| 衡阳市| 潮州| 大通| 南海镇| 双柏| 周至| 获嘉| 濮阳| 维西| 中牟| 林西| 古丈| 万山| 凌海| 咸丰| 固镇| 邵武| 潮州| 焉耆| 寿阳| 建水| 花溪| 黔江| 张湾镇| 大悟| 天池| 孝昌| 遵义县| 松江| 芒康| 南郑| 巴林左旗| 沙河| 玉门| 介休| 琼中| 乳山| 拉孜| 平乡| 崇义| 榕江| 新沂| 临沭| 安龙| 洛浦| 道真| 金平| 疏勒| 洞口| 沂水| 喀什| 正镶白旗| 通江| 靖州| 湘阴| 重庆| 元坝| 云梦| 乌当| 遵义县| 昂仁| 枣强| 措美| 云安| 庆阳| 福山| 洛宁| 含山| 云浮| 绥化| 林周| 南和| 商城| 兰溪| 彭水| 张家港| 华山| 沙河| 大田| 恩施| 湘潭县| 永兴| 大埔| 许昌| 丰城| 保亭| 小河| 惠山| 开鲁| 新沂| 衡东| 岗巴| 牟平| 郏县| 晴隆| 白城| 竹溪| 沁水| 青浦| 呈贡| 灌南| 奉节| 民权| 恩平| 济源| 舞钢| 安乡| 托克托| 永仁| 舒兰| 西峡| 瑞丽| 依兰| 阜康| 鄂托克前旗| 阜平| 咸丰| 靖边| 武安| 巨野| 江达| 鄂温克族自治旗| 郓城| 安国| 峨山| 崇阳| 化德| 东至| 句容| 汉沽| 固原| 新县| 萝北| 平湖| 盐津| 图们| 香河| 铜陵市| 塔什库尔干| 通海| 环县| 宽甸| 弋阳| 牛宝宝电影网

2018-11-19 21:56 来源:爱丽婚嫁网

  

  邮箱大全中国将构建核安全能力建设网络,推广减少高浓缩铀合作模式,实施加强放射源安全行动计划,启动应对核恐怖危机技术支持倡议,推广国家核电安全监管体系。  此次出台的新政策突破原有以学历学位或职称评价引进人才的“一尺量”模式,遵循人才多样化发展规律,聚焦高精尖产业和北京紧缺急需人才的业绩、能力和贡献,开辟了多元化的人才评价引进渠道。

坚持把党内政治文化建设融入“三会一课”、固定党日、主题党日等党内政治生活,用好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等有力利器,提高政治觉悟、积累政治经验、提升政治能力。强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,真正做到在党爱党、在党有党、在党为党,忠诚一辈子,奉献一辈子。

  ”习近平总书记从党和国家全局高度,深刻阐述了加强和规范党内政治生活、加强党内监督的一系列重大问题,对推进党的建设新的伟大工程、深化全面从严治党具有重大而深远的指导意义。”  “新技术也在创造新的就业岗位”  火灾现场,消防员的“逆火而行”令人动容。

    保障性住房享受者收入信息应公开  【案情简介】2013年3月,杨政权向山东省肥城市房管局申请公开经适房、廉租房住户的信息,包括户籍、家庭人均收入和家庭人均居住面积等。首先取消了招投标和资金证明,直接减少了经济成本和时间成本,直接减除了建设项目的招投标费用,原来设计招投标和工程招投标分别需要1—2个月,现在这个时间成本也随之消减了。

立政德,就要明大德、守公德、严私德。

  批准这类活动必须有法律法规或省部级以上文件为依据,从严控制、严格审批。

  此外,如皋市物价局选择性公开涉诉信息的部分内容缺乏法律依据。二是开展主题教育,提升思想境界。

  5、在之后弹出的“欢迎光临iTunesStore”中,点击最后的“同意”按钮,并再之后弹出的“我已阅读并同意iTunesStore条款与条件”询问点击“同意”。

  同时进一步促进大数据融合,打破信息壁垒,让各有侧重、单打独斗,转变为科学布局、互为支撑、发挥合力。深入开展纪律教育和警示教育。

  加强省直机关同步小康驻村日常管理,切实做好保障服务。

  邮箱大全坚持共产党人价值观,牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,不断自我改造、自我修炼,做思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上衷心拥戴、行动上看齐紧跟核心的合格党员干部。

    (作者单位:农业部经管司)  外交部、全国妇联、中央国家机关工委的干部职工表示,习近平当选国家主席、中央军委主席,充分体现了全党全国人民的共同心愿,是党心所向、民心所向、众望所归。

  秒速赛车 秒速赛车 牛宝宝电影网

  

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网